在東莞打工的肖小姐反映，其所在的工廠經(jīng)常加班，“我對(duì)主管說(shuō)加班時(shí)間太長(zhǎng)，主管卻說(shuō)按廠規(guī)辦事。我該怎么辦？”省司法廳法制宣傳處呂如亮答：這個(gè)問(wèn)題的確在一些工廠企業(yè)中普遍存在，但這是違法的。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，一要征得勞動(dòng)者同意，二是一般每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)。“即使有特殊原因，在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下，也不得超過(guò)3小時(shí)，且每月不得超過(guò)36個(gè)小時(shí)。”
省司法廳副廳長(zhǎng)何銘清說(shuō)，普法工作就是為公民掌握法律知識(shí)提供服務(wù)的工作，一方面，要通過(guò)法制宣傳教育，進(jìn)一步提高全體公民和廣大公務(wù)人員法律意識(shí)和法律素質(zhì)，自覺(jué)做到依法辦事、遵紀(jì)守法，另一方面，把法律交給人民群眾，依法保護(hù)自己的合法權(quán)利，履行義務(wù)。
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